Rheinland-Pfalz ist für exportstarke Unternehmen und seinen innovativen Mittelstand, für seine romantische Landschaft - an den Flüssen Rhein, Mosel und Saar gelegene Burgen und Schlösser, Kaiserdome und die Loreley - und für seinen Wein weltweit bekannt. Mit seiner familienfreundlichen Infrastruktur, den erstklassigen Schulen, Universitäten und Bildungseinrichtungen ist das Bundesland ein ausgezeichneter Ort für ein gutes Leben.

• Industrie- und industrienahe Dienstleistungsbetriebe sind ein bedeutsamer Innovations- und Beschäftigungsmotor der Wirtschaft. 
• Neben einigen Global Playern agieren zahlreiche mittelständische Unternehmen erfolgreich in internationalen Märkten. Die TOP 5 der Industriebranchen sind: Chemie, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Metallerzeugnisse, Gummi- und Kunststoffindustrie. 
• Hoher Beschäftigungsstand zeichnet Rheinland-Pfalz aus, mit der niedrigsten Arbeitslosenquote im Bundesgebiet, nach Bayern und Baden-Württemberg. 
• Ein starker Mittelstand mit kleinen- und mittleren Unternehmen bietet interessante Arbeitsplätze und Karrierechancen im ganzen Land. 
• Mehr als 20 Hochschulen und Forschungseinrichtungen sorgen für hochqualifizierten Nachwuchs, bei gebührenfreiem Erststudium. Die Ingenieurausbildung und die Duale Ausbildung mit qualifizierten Fachkräften und Meistern genießen Weltruf.

Schon heute treten Fachkräfteengpässe in einzelnen Regionen, Branchen und Berufen auf. Hierzu zählen:

• Handwerker/Facharbeiter: zum Beispiel Dreher, Elektroinstallateure/-monteure, Fräser, Kunststoffverarbeiter, Maschinenbautechniker, Rohrinstallateure, Rohrnetzbauer/Rohrschlosser, Schweißer/Brennschneider. 
• Akademische Berufsgruppen: Ärzte, Ingenieure im Maschinen- und Fahrzeugbau, Elektrotechnik, Versorgungs- und Entsorgungstechnik, IT-Experten für Softwareentwicklung/Programmierung, MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). 
• Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger, Altenpflegerinnen und -pfleger.

Informations- und Beratungsmöglichkeiten für internationale Fachkräfte und rheinland-pfälzische Unternehmen

Welcome Center Rheinland-Pfalz

Gemeinsam mit den Industrie- und Handelskammern Rheinland-Pfalz unterstützt die Landesregierung, internationale Fachkräfte, die sich für eine Arbeit in Rheinland-Pfalz interessieren. Welcome Center bei den Industrie- und Handelskammern in Koblenz, Ludwigshafen, Mainz und Trier beraten und begleiten Fachkräfte aus dem Ausland bei ihrer Ankunft in Rheinland-Pfalz. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Welcome Center sind erste Ansprechpartner und helfen bei Fragen zu Aufenthaltsrecht, Einreise, Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen, Ausbildung und Studium in Rheinland-Pfalz sowie zu Deutschkursangeboten. Sie beraten bei Behördengängen, Schul- und Wohnungssuche, Kinderbetreuung oder der Arbeitsvermittlung für die Partnerin oder den Partner. Durch die Kooperation mit den Partnern wie der Bundesagentur für Arbeit, den Career-Services an den Hochschulen und den Stellen, die für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse zuständig sind, ist eine enge Zusammenarbeit gewährleistet.

Make it in Rheinland-Pfalz

Projekte der Landesregierung, wie beispielsweise „Make it in Rheinland-Pfalz“, bilden im Rahmen der Fachkräftegewinnung aus dem Ausland öffentliche Unterstützungsangebote für rheinland-pfälzische Unternehmen und Fachkräfte aus dem Ausland. 

IQ-Netzwerk Rheinland-Pfalz: Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen

Die IQ-Anerkennungs- und Qualifizierungsberatungsstellen beraten und informieren Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen zu allen Fragen der Anerkennung ihrer Abschlüsse. Die Anlaufstellen bietet auch eine Qualifizierungsberatung an, damit Personen mit Teilanerkennungen die volle Anerkennung/Gleichwertigkeit erreichen und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern.

Das Angebot richtet sich an alle Menschen, die einen beruflichen, akademischen oder schulischen Abschluss im Ausland erworben haben. Selbstverständlich können auch Beratungsfachkräfte aus anderen Einrichtungen (wie beispielsweise Arbeitsverwaltung, Migrationsberatung), aber auch Unternehmen die Angebote nutzen.

Gewinnung von internationalen Fachkräften: Chance für rheinland-pfälzische Unternehmen

Als Unternehmerin oder Unternehmer stehen Ihnen vielfältige Möglichkeiten offen, vakante Stellen zu besetzen und Ihren absehbaren Fachkräftebedarf zu decken. Eine Möglichkeit ist die Beschäftigung einer internationalen Fachkraft. An den rheinland-pfälzischen Universitäten, Hoch- und Fachhochschulen gibt es inzwischen viele ausländische Studierende, die sich für eine Karriere in Rheinland-Pfalz interessieren. Auch im Ausland ziehen internationale Fachkräfte eine berufliche Karriere in Deutschland in Betracht. Die Einstellung einer internationalen Fachkraft kann nicht nur helfen, Ihren Fachkräftebedarf zu decken. Eine qualifizierte Fachkraft aus dem Ausland bedeutet auch neue Impulse in Ihrem Betrieb, sei es durch spezifisches Fachwissen, länderspezifische Sprach-, Markt- und Produktkenntnisse oder für Ihr Geschäft relevante interkulturelle Kompetenzen. Kleine und mittlere Unternehmen haben durch die Beschäftigung von Fachkräften aus dem Ausland die Chance, sich internationaler aufzustellen: Eine vielfältige Belegschaft kann durch unterschiedliche Erfahrungsschätze, Denkweisen und Wissen die Kreativität und das Innovationspotenzial Ihres Unternehmens steigern. Sie können das Image Ihrer Firma im In- und Ausland verbessern, den Bekanntheitsgrad erhöhen oder erfolgreich Auslandsbeziehungen herstellen.

In Kooperation mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), einer Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit, oder mit Hilfe der Außenhandelskammern unterstützen die Welcome Center Sie gerne bei Ihrer Suche nach geeigneten Fachkräften im Ausland.

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz schafft den Rahmen für eine Einwanderung von qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten. Das Gesetz regelt, wer zu Arbeits- und zu Ausbildungszwecken nach Deutschland kommen darf. Der Leitfaden der Bundesregierung  "Möglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung - Was Arbeitgeber wissen müssen“ erklärt auf einem Blick alle Visum- und Aufenthaltsbestimmungen zur Arbeitsaufnahme in Deutschland. 

Beschleunigtes Fachkräfteverfahren

Als Arbeitgeber haben Sie bei der Rekrutierung von Personen aus Drittstaaten ebenfalls die Möglichkeit das "beschleunigte Fachkräfteverfahren" einzuleiten. Damit kann Ihre künftige Fachkraft den Einreise- und Anerkennungsprozess schneller durchlaufen und dann in Ihrem Betrieb in tätig werden. Ausführliche Informationen zum beschleunigten Fachkräfteverfahren bietet der Flyer des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau in Rheinland-Pfalz und die Broschüre „Fragen und Antworten zum beschleunigten Fachkräfteverfahren“ der Bundesregierung.

Die Zentrale Ausländerbehörde für Fachkräfteeinwanderung Rheinland-Pfalz in Kaiserslautern ist in diesem beschleunigten Fachkräfteverfahren für den Arbeitgeber und für die ausländische Fachkraft der zentrale Ansprechpartner und Verfahrensmittler. Sie berät den Arbeitgeber zu Fragen der Einwanderung seiner Fachkraft und schlägt ggf. denkbare Alternativen vor. Ziel des beschleunigten Fachkräfteverfahrens ist die Optimierung der Prozessschritte zur Visumserteilung durch adressatenorientierte Beratung und zielorientiert gebündelte Vorbereitung.

Weiterführende Links:

Make it in Rheinland-Pfalz
Welcome Center Rheinland-Pfalz      
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
Flyer des MWVLW „Fachkräfteeinwanderung – Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
Zentrale Ausländerbehörde für Fachkräfteeinwanderung    
Leitfaden der Bundesregierung – Möglichkeiten der Fachkräfteeinwanderung
Broschüre der Bundesregierung „Fragen und Antworten zum beschleunigten Fachkräfteverfahren“