Mitarbeiter / Mitarbeiterin im Bereich „Existenzgründungen, Startup Office, Kreativwirtschaft und Technologietransfer“

Bereich: Wirtschaft | Ende der Bewerbungsfrist: 15.02.2026

Mit Zukunft. Mit Potenzial. Mit dir?

Das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz (MWVLW) ist Teil der Landesregierung von Rheinland-Pfalz. Es hat seinen Sitz in der Landeshauptstadt Mainz. Mit seinen vielfältigen Aufgaben und optimalen Rahmenbedingungen ist das Ministerium ein attraktiver Arbeitgeber für rund 400 Bedienstete. In der Abteilung „Wirtschaftspolitik, Wirtschaftsförderung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ausgeschriebene Stelle in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Arbeitszeit:

39 / 40 Wochenstunden

Befristung:

Unbefristet

Bezahlung:

bis Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. Entgeltgruppe E 11 TV-L

Allgemeine Anfragen:
Herr Sascha Wagner
Tel.: +49 (0) 6131 16–5294

Fachliche Anfragen:
Frau Daniela Liersch Tel.: +49 (0) 6131-16 5681 startupoffice(at)mwvlw.rlp.de

Nicht vergessen:

Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise und Nachweise über Schwerbehinderung/Gleichstellung (falls vorhanden)

  • Umsetzung, Planung, Implementierung und Evaluierung von mehreren Fördermaßnahmen und -programmen zur Unterstützung von Existenzgründern und Startups,
  • Vorbereitung und Erstellung von Projektbewilligungen, Prüfung von Projektanträgen, Mittelabrufen, Verwendungs- und Zwischennachweisen,
  • Bewirtschaftung referatseigener Haushaltsmittel,
  • Koordination und enge Zusammenarbeit mit dem Startup Ökosystem RLP und anderen Ministerien, Institutionen, Wirtschaftsverbänden und Investoren, um ein starkes Netzwerk zur Unterstützung von Gründern und Startups zu pflegen und weiter auszubauen,
  • Vorbereitung und Unterstützung bei der Beantwortung von parlamentarischen Anfragen sowie bei hausinternen Anforderungen und Terminvorbereitungen für die Hausspitze,
  • Vorbereitung der Bund-Länder-Arbeitsgruppe „Startups“,
  • Vorbereitung und Durchführung von Sitzungen, Workshops und Veranstaltungen,
  • Betreuung der Internetauftritte des Referates.

  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit)
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 60%)
  • Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung
  • Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist, Firmenfitness)
  • ein digitales Arbeitsumfeld
  • Teamevents
  • Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls – ein gutes Gefühl
  • eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt

Bildungsabschluss:

  • mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), bevorzugt aus dem Bereich der Betriebs- / Wirtschaftswissenschaften oder
  • mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder vergleichbare Abschlüsse (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, öffentliche Verwaltung oder öffentliches Recht) oder
  • mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in).

Vorteilhaft sind:

  • Grundverständnis für die Abwicklung von Förderprojekten,
  • Gute Englischkenntnisse,
  • Kenntnisse im Verwaltungs-, Zuwendungs- und Haushaltsrecht,
  • Interesse an Themen Existenzgründungen, Unternehmertum, Wirtschaft,
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu beurteilen und die Bereitschaft, sich in unterschiedliche Themenstellungen einzuarbeiten,
  • Social Media-Affinität.

Die Einstellung richtet sich für Beschäftigte nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und bei Beamten nach dem Landesbeamtengesetz (LBG). Wir bieten Ihnen im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO bzw. im Beschäftigungsverhältnis ein Entgelt der Entgeltgruppe 11 TV-L. Bei Vorliegen der stellenplanmäßigen sowie der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen sind Entwicklungsmöglichkeiten perspektivisch möglich.

Wir bieten sehr gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch moderne Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit – basierend auf unserer Selbstverpflichtung „Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt Menschen mit vielfältigen Qualifikationen und Aufgaben. Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz möchten wir den Frauenanteil weiter erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen aus Familien- oder ehrenamtlicher Tätigkeit werden bei der Bewertung der Qualifikation nach § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz mit einbezogen.