Führungskraft im Bereich „Gewerberecht, Handwerksrecht, Kammeraufsicht“

Bereich: Wirtschaft | Ende der Bewerbungsfrist: 18.01.2026

Mit Zukunft. Mit Potenzial. Mit dir?

Das Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau Rheinland-Pfalz (MWVLW) ist Teil der Landesregierung von Rheinland-Pfalz. Es hat seinen Sitz in der Landeshauptstadt Mainz. Mit seinen vielfältigen Aufgaben und optimalen Rahmenbedingungen ist das Ministerium ein attraktiver Arbeitgeber für rund 400 Bedienstete. In der Abteilung „Wirtschaftspolitik, Wirtschaftsförderung“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die ausgeschriebene Stelle in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Arbeitszeit:

39 / 40 Wochenstunden

Befristung:

Unbefristet

Bezahlung:

bis Besoldungsgruppe A 16 LBesO bzw. Entgeltgruppe E 14 TV-L

Allgemeine Anfragen:

Sascha Wagner Tel. 06131 16-5294
 

Fachliche Anfragen:
Abteilungsleiter Christian Baumann Tel. 06131 16-2205

Nicht vergessen:

Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise und Nachweise über Schwerbehinderung/Gleichstellung (falls vorhanden)

  • Gewerberechtliche Grundsatzfragen,

  • Spezialgesetzliche Grundsatzfragen des Wirtschaftsverwaltungsrechts, insbes. des Gaststättenrechts, des Lebensmittelrechts sowie des Glücksspielrechts,

  • Koordinierung und Überwachung des Vollzugs gewerberechtlicher und anderer Vorschriften durch kommunale Behörden (Ansprechpartner/-in für kommunale Behörden),

  • Vorbereitung bzw. Begleitung von Gesetzesvorhaben, Ministerratsbefassungen und parlamentarischer Verfahren,

  • Rechtsaufsicht über die Ingenieurkammer Rheinland-Pfalz,

  • Umsetzung des Online-Zugangs-Gesetzes gemeinsam mit den kommunalen Behörden und den Kammern,

  • Bearbeitung parlamentarischer und weiterer externer Anfragen,

  • Teilnahme an Bund-Länder-Ausschüssen,

  • Begleitung öffentlicher Termine der Hausleitung.

  • 30 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit)
  • Mobiles Arbeiten (bis zu 60%)
  • Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung
  • Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. EAP Assist, Firmenfitness)
  • ein digitales Arbeitsumfeld
  • Teamevents
  • Tätigkeit zum Zwecke des Gemeinwohls – ein gutes Gefühl
  • eine zentrale Lage im Herzen der Landeshauptstadt

Sie bringen mit:

  • Volljuristin bzw. Volljurist mit zwei juristischen Staatsexamina, die mit mindestens der Note „befriedigend“ oder einmal „voll befriedigend“ bewertet wurden.

Wir freuen uns auf:

  • Kenntnisse im Bereich Gewerbe- und Gaststättenrecht sowie im Bereich Glücksspielwesen,

  • Erste berufliche Erfahrung im Bereich Gewerberecht,

  • Kenntnisse parlamentarischer Verfahren sowie betreffend die Zusammenarbeit von Bund und Ländern.

Wünschenswert sind:

  • Motivation, sich mit Freude in das neue Aufgabengebiet einzuarbeiten,

  • Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, 

  • Kompetenz, ausgewogene und zielorientierte Entscheidungen zu treffen,

  • eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich darzustellen,

  • situationsgerechtes Durchsetzungsvermögen.

Die Einstellung richtet sich für Beschäftigte nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und bei Beamten nach dem Landesbeamtengesetz (LBG). Wir bieten Ihnen im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 16 LBesO bzw. im Beschäftigungsverhältnis ein Entgelt der Entgeltgruppe 14 TV-L. Bei Vorliegen der stellenplanmäßigen sowie der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen sind Entwicklungsmöglichkeiten perspektivisch möglich.

Wir bieten sehr gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch moderne Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und die Möglichkeit zur Telearbeit – basierend auf unserer Selbstverpflichtung „Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt Menschen mit vielfältigen Qualifikationen und Aufgaben. Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz möchten wir den Frauenanteil weiter erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Erfahrungen aus Familien- oder ehrenamtlicher Tätigkeit werden bei der Bewertung der Qualifikation nach § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz mit einbezogen.