Rheinland-Pfalz ist für exportstarke Unternehmen und seinen innovativen Mittelstand, für seine romantische Landschaft - an den Flüssen Rhein, Mosel und Saar gelegene Burgen und Schlösser, Kaiserdome und die Loreley - und für seinen Wein weltweit bekannt. Mit seiner familienfreundlichen Infrastruktur, den erstklassigen Schulen, Universitäten und Bildungseinrichtungen ist das Bundesland ein ausgezeichneter Ort für ein gutes Leben.

• Industrie- und industrienahe Dienstleistungsbetriebe sind ein bedeutsamer Innovations- und Beschäftigungsmotor der Wirtschaft. 
• Neben einigen Global Playern agieren zahlreiche mittelständische Unternehmen erfolgreich in internationalen Märkten. Die TOP 5 der Industriebranchen sind: Chemie, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Metallerzeugnisse, Gummi- und Kunststoffindustrie. 
• Hoher Beschäftigungsstand zeichnet Rheinland-Pfalz aus, mit der niedrigsten Arbeitslosenquote im Bundesgebiet, nach Bayern und Baden-Württemberg. 
• Ein starker Mittelstand mit kleinen- und mittleren Unternehmen bietet interessante Arbeitsplätze und Karrierechancen im ganzen Land. 
• Mehr als 20 Hochschulen und Forschungseinrichtungen sorgen für hochqualifizierten Nachwuchs, bei gebührenfreiem Erststudium. Die Ingenieurausbildung und die Duale Ausbildung mit qualifizierten Fachkräften und Meistern genießen Weltruf.

Schon heute treten Fachkräfteengpässe in einzelnen Regionen, Branchen und Berufen auf. Hierzu zählen:

• Handwerker/Facharbeiter: zum Beispiel Dreher, Elektroinstallateure/-monteure, Fräser, Kunststoffverarbeiter, Maschinenbautechniker, Rohrinstallateure, Rohrnetzbauer/Rohrschlosser, Schweißer/Brennschneider. 
• Akademische Berufsgruppen: Ärzte, Ingenieure im Maschinen- und Fahrzeugbau, Elektrotechnik, Versorgungs- und Entsorgungstechnik, IT-Experten für Softwareentwicklung/Programmierung, MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). 
• Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger, Altenpflegerinnen und -pfleger.

Zur Fachkräftesicherung ist seit 2012 der deutsche Arbeitsmarkt schrittweise auch für Fachkräfte aus Drittstaaten geöffnet. Dies sind die gesetzlichen Regelungen:

• Blaue Karte EU: Für Fachkräfte aus Drittstaaten wurde das Aufenthaltsrecht seit August 2012 durch die Einführung der Blue-Card für Fachkräfte mit Hochschulabschluss und für Studierende aus Drittstaaten (http://www.bamf.de/DE/Infothek/FragenAntworten/BlaueKarteEU/blaue-karte-eu-node.html) deutlich verbessert. 
• Beschäftigungsverordnung: Seit Juli 2013 ist auch für beruflich qualifizierte Fachkräfte das Aufenthaltsrecht durch die neue Beschäftigungsverordnung (http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/beschv_2013/gesamt.pdf) erleichtert worden. In bestimmten Engpassberufen nach der Positivliste gemäß § 6 Absatz2 Satz 1 Nr. 2 der Beschäftigungsverordnung (http://www.make-it-in-germany.com/fileadmin/content/make-it-in-germany/PDF/positivliste_dt.PDF) ist seither für Fachkräfte aus Drittstaaten, die über die entsprechende Berufsqualifikation verfügen, der Zugang in den deutschen Arbeitsmarkt offen. 
• Feststellung der Gleichwertigkeit von im Ausland erworbener Berufsqualifikationen: Menschen mit ausländischen Berufsabschlüssen sind in Rheinland-Pfalz herzlich willkommen. Deshalb wurden und werden die Möglichkeiten verbessert, hier mit einem ausländischen Berufsabschluss arbeiten zu können. Informationen hierzu und Kontaktdaten von Beratungsstellen finden Sie unter (vorläufiger Link zu: www.mwvlw.rlp.de/berufsqualifiaktion).

Welcome Center Rheinland-Pfalz

Gemeinsam mit den Industrie- und Handelskammern Rheinland-Pfalz unterstützt die Landesregierung, internationale Fachkräfte, die sich für eine Arbeit in Rheinland-Pfalz interessieren. Welcome Center bei den Industrie- und Handelskammern in Koblenz, Ludwigshafen, Mainz und Trier beraten und begleiten Fachkräfte aus dem Ausland bei ihrer Ankunft in Rheinland-Pfalz. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Welcome Center sind erste Ansprechpartner und helfen bei Fragen zu Aufenthaltsrecht, Einreise, Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen, Ausbildung und Studium in Rheinland-Pfalz sowie zu Deutschkursangeboten. Sie beraten bei Behördengängen, Schul- und Wohnungssuche, Kinderbetreuung oder der Arbeitsvermittlung für die Partnerin oder den Partner. Durch die Kooperation mit den Partnern wie der Bundesagentur für Arbeit, den Career-Services an den Hochschulen und den Stellen, die für die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse zuständig sind, ist eine enge Zusammenarbeit gewährleistet.

IQ-Netzwerk Rheinland-Pfalz: Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen

Die IQ Rheinland-Pfalz Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung berät und informiert Personen mit im Ausland erworbenen Qualifikationen zu allen Fragen der Anerkennung ihrer Abschlüsse. Die Anlaufstellen bietet auch eine Qualifizierungsberatung an, damit Personen mit Teilanerkennungen die volle Anerkennung/Gleichwertigkeit erreichen und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern.

Das Angebot richtet sich an alle Menschen, die einen beruflichen, akademischen oder schulischen Abschluss im Ausland erworben haben. Selbstverständlich können auch Beratungsfachkräfte aus anderen Einrichtungen (wie beispielsweise Arbeitsverwaltung, Migrationsberatung), aber auch Unternehmen die Angebote nutzen.

Als Unternehmerin oder Unternehmer stehen Ihnen vielfältige Möglichkeiten offen, vakante Stellen zu besetzen und Ihren absehbaren Fachkräftebedarf zu decken. Eine Möglichkeit ist die Beschäftigung einer internationalen Fachkraft. An den rheinland-pfälzischen Universitäten, Hoch- und Fachhochschulen gibt es inzwischen viele ausländische Studierende, die sich für eine Karriere in Rheinland-Pfalz interessieren. Auch im Ausland ziehen internationale Fachkräfte eine berufliche Karriere in Deutschland in Betracht. Die Einstellung einer internationalen Fachkraft kann nicht nur helfen, Ihren Fachkräftebedarf zu decken. Eine qualifizierte Fachkraft aus dem Ausland bedeutet auch neue Impulse in Ihrem Betrieb, sei es durch spezifisches Fachwissen, länderspezifische Sprach-, Markt- und Produktkenntnisse oder für Ihr Geschäft relevante interkulturelle Kompetenzen. Kleine und mittlere Unternehmen haben durch die Beschäftigung von Fachkräften aus dem Ausland die Chance, sich internationaler aufzustellen: Eine vielfältige Belegschaft kann durch unterschiedliche Erfahrungsschätze, Denkweisen und Wissen die Kreativität und das Innovationspotenzial Ihres Unternehmens steigern. Sie können das Image Ihrer Firma im In- und Ausland verbessern, den Bekanntheitsgrad erhöhen oder erfolgreich Auslandsbeziehungen herstellen.

Die Welcome Center Rheinland-Pfalz bei den IHKen in Koblenz, Ludwigshafen, Mainz und Trier beraten Sie bei dem Anwerben und der Gewinnung internationaler Fachkräfte sowie ihre Integration in den Betrieb und die Gesellschaft. In Kooperation mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV), einer Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit, oder mit Hilfe der Außenhandelskammern unterstützen die Welcome Center Sie gerne bei Ihrer Suche nach geeigneten Fachkräften im Ausland.