Das Gebäude des Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Weinbau © Frey

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Innovation und Vernetzung sind für Wirtschaftsstaatssekretärin Daniela Schmitt zwei wichtige Punkte, um den Tourismus in Rheinland-Pfalz strategisch voranzubringen. Das Land habe viel zu bieten, es brauche ein gemeinsames Marketing und gemeinsame Anstrengungen von den Kommunen über die Politik bis hin zu den Akteuren der Branche, um auch künftig die Gäste anzusprechen, sagte die Staatssekretärin auf dem Tourismustag 2017 in Mainz.

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Wirtschaftsminister Volker Wissing sieht eine qualitativ hochwertige Berufsbildung als wesentliche Voraussetzung für einen starken Wirtschaftsstandort Rheinland-Pfalz. Deshalb hat er heute in Mainz den Auftakt zur „Woche der Berufsbildung“ gegeben, die vom 4. bis 11. November landesweit stattfindet und eine Reihe von Besuchen rund um die Berufsaus- und Weiterbildung beinhaltet.

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Das Wirtschaftsministerium arbeitet derzeit gemeinsam mit den touristischen Partnern an einer neuen Tourismusstrategie. Wirtschafsstaatssekretärin Daniela Schmitt gibt anlässlich der 4. Sitzung der Enquete-Kommission Tourismus am 20. Oktober einen ersten Einblick in die Werkstatt zur Fortschreibung der rheinland-pfälzischen Tourismusstrategie.

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Wirtschaftsstaatssekretärin Daniela Schmitt und Dr. Ulrich Link, Mitglied des Vorstandes der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB), mit Vertretern der ausgezeichneten Unternehmen.

Mit den SUCCESS-Technologieprämien zeichneten Wirtschaftsstaatssekretärin Daniela Schmitt und Dr. Ulrich Link, Mitglied des Vorstandes der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB), sieben kleine und mittlere Unternehmen aus, die zukunftsorientierte Entwicklungen, neue Produkte, Produktionsprozesse und technologieorientierte Dienstleistungen selbst entwickelt und am Markt erfolgreich etabliert haben. Diese Forschungs- und Entwicklungsarbeit und ihr Erfolg im Markt wurden von der ISB mit insgesamt 65.000 Euro gewürdigt.

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Veranstaltungsreihe „Kulturwandel als Unternehmensstrategie“

Die Wirtschafts- und Arbeitswelt wandelt sich, so auch das Personalmanagement in Unternehmen. Wie Firmen anhand von „Talent Management“ die Potentiale ihrer Mitarbeiter heben können, um so auch die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft zu steigern, war Thema einer Veranstaltung des Wirtschaftsministeriums.

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